BizLine uppnår EcoVadis Platinum
BizCare är BizLine CSR-program som ämnar att minimera våra miljö- och samhällspåverkan samtidigt som vi fortsätter att supportera våra kunder i deras arbete. Sedan 2018 har vi tillsatt åtgärder inom fem olika områden: produkter, förpackningar, leveranskedja, arbetslivskvalitet och intressenter.
Varför valde vi EcoVadis?
EcoVadis är ledande när det gäller CSR-bedömningar. De är verksamma i över 180 länder och utvärderar över 130 000 företag inom mer än 220 branscher, inklusive Rexel-gruppen och många av dess leverantörer! Bedömningen täcker fyra teman:
- Socialt & Mänskliga rättigheter
- Miljö
- Ansvarsfulla inköp
- Etik
Resultathistorik
- 2022: 77/100 (platinamedalj)
- 2023: 84/100 (platinamedalj)
- 2024: 83/100 (platinamedalj)
- 2025: 85/100 (platinamedalj)
Uppdatering av bedömningskriterier av EcoVadis
I takt med att miljöutmaningarna förändras uppdaterar EcoVadis ständigt sitt frågeformulär genom att lägga till nya frågor. Dessutom har poängsättningsskalan för 2024 också ändrats. För att få Platina-medaljen, EcoVadis högsta utmärkelse, finns det inte längre något fast poängtröskel att uppnå. Man måste nu helt enkelt tillhöra den övre 1% av de bästa företagen inom sin sektor. Därför höjs inträdesbarriären varje år i takt med att företagen i sektorn förbättras. Vi är glada över att bibehålla vår position inom denna topp 1%!
BizLines CSR-arbete
Sedan vår första EcoVadis-bedömning 2021 har vi implementerat följande åtgärder:
Miljö
- PEP-blad (Profil Environnemental Produit) för att förstå miljöpåverkan av våra produkter
- Lansering av produkter tillverkade av mer hållbart material.
- Optimering av förpackningar (reducering av plast, ekologisk färgsättning)
- Finansiering och deltagande i projekt med syfte att återställa naturområden i Chelles (77). Frankrike.
- Medlemskap i programmet FRET 21 för att minska våra CO2-utsläpp i våra transportkedjor.
- Återvinningsbara förbrukningsvaror i våra distributionscenter (plastfilm och klistermärken)
- Earth day (workshops & intern medvetenhet)
- Utbildning om miljöfrågor genom workshops som La Fresque du Climat och Inventons Nos Vies Bas Carbone, ledda av vårt Biz’Team
- 11 avfallsinsamlingar på huvudkontoret.
- Partnerskap med leverantörer inom social ekonomi (ESS)
- Årlig miljörapport inklusive koldioxidavtryck scope 1,2 och 3
- Energisparplan
- Policy för tjänsteresor
- Evenemangsstadgar
- Tryckstadgar (kataloger och flygblad)
- Kvartalsbaserade träffar "Biz’Morning" inom olika CSR-ämnen
- Förnybar el på huvudkontoret
Sociala och Mänskliga rättigheter
- Årlig social rapport
- Utbildning
- Policy för hybrid-arbete
- Föräldraledighets-guide
- Jämställdhetsindex Man/Kvinna på 92/100
- Individuell social rapport
- Ansvarig för att motverka "Sexistiskt beteende och sexuell trakasserit" samt återkommande utbildning inom ämnet
- Utbildning om diskriminering vid anställning tillsammans med HR-teamet
- Deltagande i DuoDay (integrationsdag för personer med funktionsnedsättning)
- Partnerskap med ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail)
- Produktgåvor till föreningar
Etik
- Etikguide
- Antikorruptionskod
- Utbildning om korruption, cybersäkerhet och GDPR (General Data Protection Regulation)
- Årlig etik- och informationssäkerhetsrapport
- Riktlinjer för gåvor, inbjudningar och kundresor
- Simulering av cyberattacker
- Kampanj för medvetenhet om IT-säkerhet
Ansvarsfulla inköp
- Sociala och miljörevisioner av våra partnerfabriker
- Revision av CSR-ansatsen hos våra leverantörer
- Leverantörsansvarsstadgar
- Djupare fokus inom CSR vid upphandlingar med leverantörer
- Årlig rapport om ansvarsfulla inköp
Varför valde vi EcoVadis?
Dessa åtgärder har gjort det möjligt att behålla Platinum-medaljen med ett betyg på 85/100.
EcoVadis rapport belyser våra styrkor och områden för förbättring. Detta ger oss en större insikt och hjälper oss att fortsätta arbetet mot att minska våra miljö- och samhällspåverkan.