Vuodesta 2018 lähtien BizCare-ohjelma on konkreettisesti heijastanut sitoutumistamme ympäristöön ja yhteiskuntaan. Nyt sille on myönnetty Ecovadis-merkki!
ECOVADIS MYÖNTÄÄ KULTAMITALIN BIZLINELLE SEN CSR-POLITIIKAN ANSIOSTA
Mikä on Ecovadis?
Ecovadis on ensimmäinen yhteistyöalusta yritysten ympäristö- ja sosiaalisen vastuun arvioimiseksi. Se on sekä tietojärjestelmä että asiantuntijaverkosto, joka tarjoaa asiakkailleen, ostajilleen ja toimittajilleen yksinkertaisia, luotettavia ja vertailukelpoisia arvioita.
Se arvioi yritysten yhteiskuntavastuupolitiikkaa 21 indikaattorin perusteella ja tukee samalla niiden kehittymistä vastuullisemmiksi organisaatioiksi.
Kansainvälisesti tunnustettu sertifikaatti on nyt standardi monilla toimialoilla.
Vuodesta 2007 lähtien 75 000 yritystä on arvioitu objektiivisesti 160 maassa.
Ecovadis-kyselylomake koostuu 150 kysymyksestä, jotka on ryhmitelty 4 aiheeseen:
1. Yhteiskuntavastuu ja ihmisoikeudet (35 % kysymyksistä)
2. Kestävät hankinnat (15 % kysymyksistä)
3. Ympäristöasiat (35 % kysymyksistä)
4. Eettiset toimintatavat (15 % kysymyksistä)
Arviointi kattaa jokaisen teeman osalta 3 ulottuvuutta:
1. Toteutetut politiikat (25 % arvioinnista)
2. Toteutetut toimet (40 % arvioinnista)
3. Saadut tulokset (35 % arvioinnista)
Tulosten päätteeksi Ecovadis myöntää yrityksille mitalin niiden saaman pistemäärän mukaan:
- Bronssi 45–53
- Hopea 54–65
- Kulta 66–72
- Platina 73–100
Gold!
Ensimmäisenä osallistumisvuotenaan BizLine sai kokonaispistemäärän 70/100, ja voitti Ecovadis 2021 -kultamitalin CSR-politiikallaan.
Tämä kunnianosoitus palkitsee BizLinen tiimien toteuttamat toimet ja antaa yritykselle mahdollisuuden liittyä Rexel Groupiin, jolla on jo kultatason sertifiointi vuodesta 2017 lähtien.
Symbolin lisäksi nämä tulokset antavat meille mahdollisuuden liittyä EcoVadisin arvioimaan alamme yritysten 1 %:n parhaimmistoon.
Entä tästä eteenpäin?
Analysoituaan vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan BizLine työskentelee nyt toimintasuunnitelman parissa, jonka avulla se voi jatkaa CSR-lähestymistapansa kehittämistä.
…nähdään ensi vuonna!